稳就业 有底气

时间:2020-06-01 15:00:39

  为稳定和扩大就业,各地出台了哪些政策措施,探索了哪些做法?对高校毕业生、农民工等重点群体,提供了哪些就业支持?本版今起推出“会后探落实·稳就业”系列报道,敬请关注。

  在福州市,像陈小娟一样的“共享员工”还有7500人。福州市人社局同时出台配套政策,共享员工在新的工作岗位连续工作一个月以上,按每人500元标准给予原单位补贴,鼓励用工单位之间“互通有无”。作为输出员工的福清融侨大酒店,顺利拿到了4.45万元的奖励,同时也领到了一次性稳就业奖补。

  由春至夏,捷联电子的员工陆续返岗,融侨大酒店也迎来业务恢复的好势头,“共享员工”重回岗位。据福州市人社局介绍,全市稳岗返还资金将达10亿元,惠及4.2万家中小微企业,同时通过智能化招工云平台帮助近1500家企业招工超过1万人,“下一步我们将动员各类企事业单位推出12万个以上岗位招聘高校毕业生,同时加大在影视文化等尚未全面复工的行业加大‘共享员工’的帮扶力度,确保企业活得好、岗位稳得住。”王命瑞说。

  “我们多渠道推送网上招聘信息,除了人社局官网,还在‘我的南京’政务APP、有关微信公众号、各高校网站和就业指导中心上推送。”韩小燕说。除此以外,南京还推出“云宣讲”“云解答”“云体验”等系列就业指导服务,推进实现网上双选、视频面试、在线签约、就业服务一网办理。

  说起“共享员工”,福州市人社局局长王命瑞充满感慨:“人社部门是在主动‘把脉’中寻找‘破题点’。”原来,福州市人社局将受贸易订单影响用工量大的重点企业列入监测范围,运用社保参保大数据、领取失业保险金数据以及结合用电、产值、企业工商注册等经济指标,及时分析企业用工形势变化,做好应对预案。

  作为一座拥有千万人口的城市,南京的就业总量压力较大。南京市人力资源和社会保障局局长刘莅介绍,南京明确把稳促就业放在“六稳”“六保”工作首位,千方百计保居民就业,特别是大力开展云招聘、云服务,尽可能为各类就业群体提供更多就业机会。

  酒店员工稳岗保薪,得益于福州市人力资源和社会保障局推出的“共享员工”——将服务行业暂未上岗的员工,输转到制造业企业,“跨行调剂”,既支持了企业复工复产,又稳住了就业岗位。

  小朱夫妻俩原本经营一家小餐饮店,受疫情影响,餐饮店不得不关张了。失业后,小朱想抓紧找个工作。3月初,他从南京市人才服务平台网站了解到正在举行的“春风行动”暨“就业援助月”线上招聘会,通过视频面试,成功应聘了这份工作。

  5月24日,习近平总书记在参加湖北代表团审议时强调,要切实做好“六保”工作,做好高校毕业生、农民工等重点群体就业。《政府工作报告》也指出,今年要优先稳就业保民生,城镇新增就业900万人以上,城镇调查失业率6%左右,城镇登记失业率5.5%左右。

  南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕说,为做好云招聘,南京市向各类企业和高校以及退役军人事务管理局、妇联、残联等方面了解岗位需求,对接126个微信群精准筹集岗位,分门别类组织云上招聘。其中既有小而精、多频次的专业类云聘活动,如女性、退役军人、财会人才等特色求职专场,组织1300多家企业提供近4万个岗位需求;也有大型综合性岗位推送,如南京“云创云聘”活动,整体推出各类岗位1.2万个。

  疫情期间,线上零售、在线教育等数字经济产业呈现出良好的发展态势,形成了新的岗位需求。贺锐介绍,为扩大就业,北京市还积极培育壮大新的增长点增长极,推动新产业新业态快速发展,助力企业努力扩大就业增量。就在不久前,一场主题为“疫起同心,才聚云端”的云招聘专项活动在中关村科学城举行,百度、腾讯等136家领军企业、平台企业向社会提供了万余岗位。

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